劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资，但是公司效益不好，用人单位是不可以随意降低其工资的，用人单位单方面降低工资是属于一种违法行为。用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。双方签订有劳动合同，里面应明确工资待遇，用人单位一方降低员工工资，属于单方违约行为，属于违法。
合同的工资能随便降低吗
法律分析:按照劳动法的规定，雇主不得随意降低劳动者的工资，土地转包合同如何写除非予以补偿或者经过劳动者同意。如果雇主没有与劳动者达成新的工资协议。由于用人单位与小陈在劳动合同中约定的工资为3500元，购买车位签订为主合同怎么写因此小陈每月提供正常劳动以后，简单手写的承包合同怎么写单位所支付的工资不低于这个标准就没有违反双方约定。至于超出标准部分。
劳动合同上写了可以降低工资
张某发现工资下调月后，张某提出解除劳动合同，补发被扣除的工资，并要求某科技集团公司支付任意降薪的经济补偿金。双方因此形成劳动争议，张某向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动合同中明确约定了工资金额及构成，桥架批发零售安装合同怎么写则用人单位不能单方面降低工资待遇。
工资降薪如何
劳动合同中明确约定了工资金额及构成，镇海升降机租赁合同书怎么写未签劳动合同要求写担保书则用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资，是不合法的。劳动合同中明确约定了工资金额及构成，则用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资，是不合法的。
劳动合同签订的工资可以降低吗
合同未解除不过诉讼时效已超过了还可以起诉吗？ 单位拖欠工资。签订用工合同后不可以随意降薪。降薪须经双方协商一致同意，购房合同复印件可以自己写价格吗一房两卖换房后合同咋写国企合同期内个人小结怎么写属于变更劳动合同。单位单方变更劳动合同，劳动者有权提前解除。
合同上写的工资还可以降薪吗合法吗
答: 用人单位不能随意降低劳动者的工资。 根据我国法律规定，官渡区轻钢别墅合同书怎么写借款写合同好还是协议好一些如何写无效合同劳动仲裁申请书用人单位只有在经营困难，劳动合同起诉书该怎么洗写不能按工资标准支付工资，且与本单位工会或职工代表协商一致后，才能降低职工的工资标准。孕妇调岗降薪合法吗 孕期调岗降薪是不合法的，挖机租赁合同工作内容怎么写用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期。
